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岗位职责：
1. 承接集团要求，组织本中心年度 SP / BP 战略规划会议，统筹梳理与优化本领域的运营管理体系。
2. 制定年度、月度经营计划，负责组织目标分解，确保组织绩效体系的有效性与完整性，支撑战略目标的 达成。
3. 基于总部运营管理体系的方针和原则，制定符合内部运作的流程体系、质量管理体系等；
4. 具备公司及运营管理的宏观视角，能从组织层面发现经营管理关键问题并积极推动解决。
5. 负责本中心月度经营分析报告与运营计划，为公司提供咨询与决策依据。
6. 牵头负责本中心项目预算制定、日常费用管控及问题推动闭环，主导费用优化专项；
7. 主导分层分级决策机制梳理，提升组织运作效率。
职责要求：
1. 本科及其以上学历；8 年以上大型企业或者咨询公司运营管理相关工作经验。
2. 对经营管理理论、工具方法有一定的认识和了解。
3. 具备较强的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力以及报告能力。
4. 具备大型企业总部经营管理经验者优先，熟悉 IPD 流程者优先。
5. 英语听说读写熟练。
投递简历邮件中请写明「应聘岗位」及附上「个人简历」「作品集」，作品集请以PDF的格式呈现（100mb以下）。
投递简历邮件中请写明「应聘岗位」及附上「个人简历」「作品集」，作品集请以PDF的格式呈现（100mb以下）。
